Som november nærmer sig sin afslutning, nærmer adventstiden sig lige om hjørnet. Virksomheder fejrer ofte deres julefester i denne periode, og det klassiske julemarkedsbesøg afrunder året. Da situationen ser lidt anderledes ud lige nu, stiller sikkerhedsfolkene sig selv spørgsmålet i år: Hvordan fejrer man sikkert glædelig jul i år?
Den nye måde at fejre advent på
Så snart julefesten er organiseret operationelt, betragtes den som en fællesskabsbegivenhed. Den klassiske julefrokost er således dækket af det respektive selskabs forsikring. En julefest betragtes trods alt som en social sammenkomst, der fremmer arbejdsmiljøet og har til formål at styrke samholdet blandt alle medarbejdere. I pandemitider er det selvfølgelig anderledes. Vi hos sikkerhedsfolkene fejrer også vores julefest digitalt i år. Der er mange muligheder og gode idéer til dette.
Advents- og julefester for alle
Det er vigtigt, at ingen medarbejdere må udelukkes fra fejringen ved en officiel julefest. En julefest skal altid være åben for alle ansatte i en virksomhed. Hver medarbejder er lige og ønsket. På den anden side må der ikke være nogen forpligtelse til at deltage, fordi en fest altid er frivillig. Selvfølgelig gælder det samme for en virtuel julefest. Det er dog vigtigt, at virksomhedens ledelse selv organiserer eller promoverer julefrokosten. Ved en fuldgyldig julefrokost skal virksomhedens ledelse være til stede eller bør repræsenteres af en passende repræsentant.
Alkohol helst ikke i store mængder
Selv hvis sindet kunne bruge en humørforstærker, er fristelsen til at drikke mere, end hvad der er godt for dig, meget stor, især til den virtuelle julefest. Idéer til virtuelle julefester, som en gin-smagning via videochat, frister dig til at tage en tår mere end normalt. Du bør dog altid huske, at overdreven alkoholforbrug i forbindelse med arbejde aldrig kaster et positivt lys over dig.
Juletid og arbejdstid under SARS-CoV 2
Især i den kolde sæson og under de nuværende pandemiforhold er SARS-CoV 2 arbejdsmiljø- og sikkerhedsstandarder bindende og endnu mere presserende at overholde for at beskytte mod andre sygdomme, såsom influenza eller forkølelse. I princippet skal der også holdes en minimumsafstand på 1,5 meter til andre medarbejdere på arbejdet, selv i den daglige drift. Princippet gælder for alle ansatte: "Gå aldrig syg på arbejde". Selvfølgelig gælder også vigtige og korrekte regler for hygiejneoverholdelse, såsom brug af mund-næse-beskyttelse samt regelmæssig håndrensning.